In 2018, angajatorii manifesta un optimism moderat in ceea ce priveste majorarile salariale, conform Raportului Hipo.ro referitor la „Piata fortei de munca in 2018”. Astfel ca, doar 66% dintre angajatori considera ca salariile vor creste, in timp ce 32% dintre respondenti au raspuns ca salariile vor ramane constante.
In ceea ce priveste asteptarile salariale ale candidatilor in functie de industrie, nivelul de experienta creste exponential cu dorintele salariale ale acestora. Astfel ca, un junior din domeniul Tehnic isi doreste un salariu de 2500 de RON, in timp ce in domeniile Business si Social Sciences asteptarile sunt de 2000 de RON.
La profesionistii cu peste 5 ani experienta, diferentele salariale sunt de 1500 de RON.
Tichetele de masa continua sa fie si in acelasi an principalul beneficiu pe care companiile le ofera angajatilor pe langa salariu. O noutate a acestui an este „programul de lucru flexibil” care a urcat in top 3 beneficii.
Acest fenomen se poate datora si faptului ca tot mai multi tineri, parte a Generatiei Y intra pe piata fortei de munca din Romania, acestia avand asteptari diferite in ceea ce priveste locul de munca si preferand flexibilitatea orelor de lucru.
Recomandarile specialistilor HR:
„Sa fie mai realisti in ceea ce priveste pretentiile salariale si asteptarile de la potentiali angajatori, versus competentele si capabilitatile lor.” – Catalin Antonescu, HR partner, Innate Business Value.
„(…) Daca esti specialist dovedit in ceea ce faci compania trebuie sa te recompenseze pe masura, insa daca esti la inceputul carierei asteptarile trebuie sa fie conforme cu ceea ce poti sa oferi raportat la cate resurse trebuie sa investeasca compania in colaborarea cu tine pana ajungi total operational. Sfatul este: nu refuzati oferte pentru ca <<dincolo fac mai putine si imi si dau si 100 RON mai mult!” – Loredana Munteanu, Consultant in domeniul fortelor de munca, Agentia de Servicii Professional.
Desi aspectul salarial este unul foarte bine pentru orice candidat si angajator, acesta nu este singurul. Daca vrei sa afli care sunt cele mai importante criterii pe care companiile vor sa le descopere in procesul de recrutare, ce abilitati soft skills ar trebui sa iti dezvolti, care sunt industriile cu cele mai multe joburi si multe altele poti gasi raspunsurile la toate acestea in Raportul Hipo.ro.
Descarca gratuit Raportul Hipo.ro Piata fortei de munca >>